近日，在由牛客主办的「2025 NFuture 最佳雇主评选」中，英科医疗与英科再生凭借在AI招聘领域的前瞻布局和数字化实践，成功斩获“2025 NFuture AI招聘卓越领航奖”。该奖项旨在表彰在智能化、人性化与高效化招聘方面表现突出的先锋企业，英科医疗与英科再生此次获评充分展示了其创新力与战略眼光。
作为全球领先的医疗耗材与器械高科技制造商，英科医疗业务覆盖超过150个国家和地区，全球化布局持续深化。面对多基地、跨专业、跨地域的大规模人才需求，英科近年来持续加码数字化与智能化建设，将AI技术引入招聘全流程，加速构建智能时代的人才管理体系。
2025年，英科正式启动AI招聘创新战略，重点面向营销、技术、职能、管培与生产等多类岗位开展AI赋能应用，以系统化方式解决“海量简历初筛难”、“跨基地标准差异大”、“招聘流程效率不足”等行业普遍痛点。
英科构建了高度匹配企业需求的AI胜任力模型。模型基于企业内部的招聘核心标准，从人才画像、专业能力、综合素质等维度进行精准对标，实现对候选人能力的更科学、更客观评估。与传统面试方式相比AI面试具备“多轮追问”“场景模拟”“技术岗编程实战”等功能，可真实还原应聘者反应，评估结果更全面、更贴近实战。单日并发面试能力可达数万人，完全满足英科多基地、多岗位的招聘需求。
目前，英科已将AI面试系统与飞书招聘系统实现直连，打通简历解析、AI面试、复试与数据沉淀，实现全链路、全场景的数字化招聘闭环，大幅丰富HR在人才察识、面试管理与团队协作中的能力边界。
